Eine Leitungsposition zu übernehmen, bedeutet Verantwortung zu übernehmen UND Verantwortung zu teilen. Ziele zu formulieren und diese gemeinsam zu erreichen. Hindernisse zu erkennen, anzusprechen und zu überwinden. 

Ich bin Fan des kooperativen Führungsstils. Menschen und MitarbeiterInnen werden ermächtigt, mitzuwirken. Führungskräfte leben Verantwortung authentisch. Und starke Teams entstehen.